「集まる求人票の作り方」セミナーを開催
‐㈲リョウママネジメント・仁井田社会保険労務士事務所‐
ハローワークインターネットサービスを利用するだけで即戦力人材を獲得するモデリング手法をお伝えします
10年前はポンと求人を出せば、バァーといくらでも応募があったけど、ここ数年は「待てど暮らせど、応募すらない始末・・・（トホホ）」
コツコツと求人票を見直していても応募者ナシ。
応募があったと思ったら、求める人材と全く違うミスマッチ。
大手並みの労働条件はとてもじゃないけど無理だ。
紹介手数料３５％なんて払えない！
そもそも求人票の書き方がよくわからない・・・など、
多くの経営者さまがお悩みのことと思います。
ホントはハローワークだけで採用できるのです。それは、ハローワークには知ってるだけで得することがたくさんあるからです。
中小企業の求人票は97％が残念な内容？！そんな求人票なら誰も見てないのですから、応募は無くて当然ですよね。ところが、わずか3％の企業は、書き方や出し方を工夫するだけで、欲しい人材を採っているのです！
誰も、わざわざ言わない・教えない「どこに・なにを・どう書くか」をこのセミナーでお話しします。
「ハローワーク求人に大チャンス」
２０２０～２０２２年にハローワークが大手紹介会社波の新サービス導入及びマイナーチェンジを行いました。うまく使いこなす企業は、無料でいい人材を採るチャンスです。いったい何がどう変わったのか。どこに気を付けるべきか、ライバルに差をつけるノウハウを伝授します。
９７％の求人票は応募すらナシ
中小企業でいい人材が採れる求人票はわずか３％。なぜなのか。原因は求職者が逃げる「NGワード」を書いてしまうから。ハローワークのインターネットサービスを１２０％活用し、応募や採用に結びつけます。採れる求人票には科学的根拠があります。
セミナー詳細・お申し込み
詳細は以下のチラシかウェブサイトを参照ください。
〇お申し込み
お申し込みはチラシ内の必要事項にご記入いただき、０６－６２０３－２２５２までＦＡＸでお申し込みください。
〇お問い合わせ先
TEL ０６－６２０３－２２６２
Mial jimu@ryouma-consul.com